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精准职涯澳门银河娱乐场手机版打造精英制片人
2013年02月27日 精品文章 ⁄ 共 2932字 暂无评论

           文/罗秋日   北京家和业咨询有限公司澳门银河娱乐场官网生涯澳门银河国际娱乐网站师 

            《人力资源报》第B08版管理-澳门银河娱乐场官网澳门银河娱乐场手机版专栏稿,2010年5月24日刊

■话题导入

 经济高速运转的今天,电影电视俨然已成为映射经济发展的最佳工具;而伴随着现代都市人繁忙的身影,电影电视也成为了大家茶余饭后娱乐的重要方式。影院、电视中能看到的是电影、电视剧成片后的精彩绝伦,而观众对影片的运作过程却知之甚少。通常,国内剧组的成立首先由制片人(投资商)接受编剧的剧本,然后指定导演、制片主任,再考虑拟定演员人选,并根据剧组实际需要设定剧组人员建制。

    制片主任是摄制组的行政领导者与组织者,制片人也就是大家常说的“出品人”。制片主任和制片人是雇佣关系,制片主任代表制片人行使影视作品生产期间的行政管理权利,是制片人思想与意志的执行者。由此可见,一个剧组人员想要成长为掌控影视命脉的制片人并不容易,这需要进行全面的职涯澳门银河娱乐场手机版和长时间打磨。

■案例回放

   制片主任是“磨”出来的

    吴秋逸,女,43岁,毕业于北京电影学院制片管理专业,现就职于某电影制片厂。22年来,她跟随剧组先后负责过后勤、场记、服装、化妆、副导演、生活制片、外联制片等工作。

    由于工作用心、做事周全、吃苦耐劳、业余时间不间断地回北影进修、学习,11年之后她就对导演组、制片组、剧务组、摄影组、录音组的工作流程和内容以及各组之间的协调了如指掌,因此得到一位著名导演的重用,专门跟随他负责制片工作,4年后全权掌管制片主任的工作,负责影片前期、中期、后期各项事务的管理和协调,至今已有7年时间。

    现在她已经是一位出色的制片主任,先后担任过范冰冰、陆毅、陈建斌、梅婷、濮存昕、王姬等大牌演员所在剧组的制片主任工作。

如今,她的澳门银河娱乐场官网目标是三年后成为一名制片人,问鼎制片工作的顶峰,成为一部片子的主宰,决定影片拍摄的一切事务,包括投拍什么样的剧本,聘请导演、摄影师、演员和派出影片监制代表、管理摄制资金,审核拍摄经费并控制拍片的全过程。至今为止,她的澳门银河娱乐场官网生涯顺风顺水,其中奥秘值得借鉴。

■案例分析                   早澳门银河娱乐场手机版早受益

    英国权威的澳门银河娱乐场官网生涯教育家和澳门银河娱乐场官网澳门银河娱乐场手机版咨询专家SheilaSemple女士认为,孩子在318岁的年龄段就开始进行澳门银河娱乐场官网观、澳门银河娱乐场官网意识教育,有利于他们根据个人兴趣特长,挖掘自身潜力,建立起正确的澳门银河娱乐场官网生涯澳门银河娱乐场手机版,从而拥有更加积极美好的人生。

    案例中,喜欢影视制作的吴女士在十几岁时就根据兴趣爱好决然报考了北影制片管理专业,这就为她今后的澳门银河娱乐场官网发展打下了很好的理论基础,并逐步取得了非凡的成就。由此可见,尽早入门,提前接受熏陶,才会更有利于事业的成功。吴女士一毕业就进入了某电影制片厂,跟随不同剧组从最基层的后勤工作做起,任劳任怨的她最终凭着自己娴熟的工作技能而获得了更多的锻炼机会。

    由此可见,澳门银河娱乐场官网生涯发展应从做好本职工作开始,如果职场人不屑一顾的去对待自己目前所从事的工作,哪怕是分量微乎其微的,那么委以重任对于他们来说就只能是遥遥无期。因为基层才是最锻炼人的地方,只有认真、负责地做好基层工作并尽可能多的去钻研新知识和新业务,才有可能守得云开见月明。

    另外,要想获得澳门银河娱乐场官网生涯的提升,跟对领导很关键。因为只有优秀的上级才能带出能力卓越的下属。吴女士在固定跟随某著名导演从事制片工作4年之后晋升为制片主任,除了自身知识、技能的积累之外还得益于优秀导演的指点与帮助。

除此之外,澳门银河娱乐场官网生涯开发是发现、激发、强化潜能的过程,澳门银河娱乐场官网生涯开发有三件事:“测、定、学。”其中,通过教育和澳门银河国际娱乐网站的方法强化潜能的“学”是最重要的。吴女士自从毕业之后仍然坚持回北影充电,来应付工作中的瓶颈,从而使她顺利完成了澳门银河娱乐场官网蜕变,成功晋级。

■一家之言              

每一步都是事业提升

    从人的一生来说,澳门银河娱乐场官网生涯成功与失败的人,其实努力程度都差不多,甚至很多人非常努力但澳门银河娱乐场官网发展却始终不够顺利,这就说明这些人在澳门银河娱乐场官网生涯之初就没有选对正确的澳门银河娱乐场官网方向,而让自己陷入茫然的两难境地。

    所谓的澳门银河娱乐场官网方向,就是人们对澳门银河娱乐场官网的选择,即在澳门银河娱乐场官网生涯澳门银河娱乐场手机版的时间范围内准备从事何种澳门银河娱乐场官网,并为自己找准澳门银河娱乐场官网的方向和定位。谋求好的职位必须在选择澳门银河娱乐场官网方向之后,而不能越俎代庖、前后颠倒。

    吴女士的进步来自于正确的澳门银河娱乐场官网方向选择(制片人),她也正通过自己的努力一步步实现着目标。

    对于我们每一个澳门银河娱乐场官网人来说也应该像吴女士一样,在澳门银河娱乐场官网生涯发展道路上,重要的不是选择职位和地位,而是迈出下一步的澳门银河娱乐场官网方向。

所以,即使一个人身处事业的低谷,如果找对了澳门银河娱乐场官网方向,那么每迈出一步都是在提升。

树立终生学习的观念

    澳门银河娱乐场官网生涯每一次飞跃都是以学习新知识、树立新观念为前提的。学习新知识很重要,树立新观念更重要。终身学习就需要广大澳门银河娱乐场官网人边实践边学习,通过学习来解决工作中的难题,使自己获得观念的突破,以此来推动事业的稳步发展。

很多公司的人力资源部都会定期举办各种专业、技术澳门银河国际娱乐网站,鼓励员工进修和学习,这些以前被企业看作是附加或奖励的活动而如今却成为了必需品。这足以说明接受新事物、树立新观念、掌握新技术对企业和员工发展的重要意义。

聚焦目标以集中精力

 

 每一个澳门银河娱乐场官网人都要明白:目标没有不行,目标太多不行,目标总变不行,方法不对不行,时间不够不行;因为目标是工作的原动力,目标越清晰越利于达成,具体明确的目标可以帮助个人集中注意力去发现那些对实现目标最有用的信息和资源。

好目标的标准要求具体、明确,有时间限制;案例中,吴女士要想实现3年内成为一名制片人的目标,就必须在有时间限制的前提下进行详细的澳门银河娱乐场手机版。对于目标的订立,专家建议人力资源部门的澳门银河国际娱乐网站负责人可以购买一些澳门银河娱乐场官网生涯方面的书籍和光盘参考学习,或是给员工一些职涯方面的澳门银河国际娱乐网站,以便他们能更准确地制定出符合企业和个人的职涯澳门银河娱乐场手机版。

■专业视点            向全能型制片人进军

    在实践中发现合适的

什么工作最适合你?这需要在工作中检验。澳门银河娱乐官方网站是发挥潜能、评价潜能、实现潜能的过程,澳门银河娱乐官方网站有三件事:“干、评、发”,“干”就是澳门银河娱乐场官网生涯实践,目标是否实现还和自身的天赋潜能有关,自己的条件是否能够胜任制片人的工作,想了不算,说了不算,干了才算。唯有真正实践之后才会知道什么工作最适合自己。

    维系和拓展人脉

制片人是剧组的第一负责人,就像一个工厂,导演是总工程师,他只对艺术负责;制片人是厂长,他要对全局负责。制片人的素质、心态直接影响到一部影视作品的品质。做制片人不要求一定是专业精英,但必须要有敏锐的眼光,能够发现优秀的题材、剧本、演员。除此之外,制片人还要做市场推广,和投资方建立良好的关系,可以说是一个和各类人都要接触的总负责人,所以说,是否有沟通、协调和人际交往能力对于想成为制片人的人来说至关重要。

    把握趋势的能力

由于制片人掌管影视作品的命脉,影响影视拍摄的走向和风格,甚至可以凌驾导演之上成为电影内容主导者,是拍片过程中权力最大的人。因此,这种敏锐和独到的眼光、视角和市场嗅觉就需要制片人不断亲临市场、现场、商场一线,了解现代观众多变的审美需求和影视的未来需求走势。

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